여성기업

전통적으로 조직의 성패는 leader의 역할과 직결되어 왔다. 더욱이 현대적 관점에서 조직활동 전반은 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로써 리더십의 중요성은 더욱 부각되고 있다. 따라서 구성원의 노력을 통합‧조정하여 효율적‧효과적으로 목표를 달성하기 위해서는 follower와의 소통과 동기부여를 근간으로 하는 새로운 리더십 역량교육이 요구되며, 이를 통해 유능한 리더를 육성하는 것이 조직의 핵심적 과제가 되고 있다. 리더십 교육은 이러한 리더십의 요건을 도출하고 공감하며, 역량의 강화를 통해 조직성과와 개인의 성취를 도모할 수 있는 실행행동으로 연결하는 과정으로 구성되며, 개인의 가치와 조직의 가치를 연결하는 소통과 공유에 필요한 교육 프로그램과 스킬을 통해 궁극적으로 조직역량강화와 성과향상을 도모할 수 있도록 운영되어야 한다. 이를 위해서 (주)혜윰은 교육수요처의 특성과 요구를 분석하고 최적화된 교육프로그램을 설계 및 제공함으로써 구성원의 능동적 참여는 물론 조직역량의 강화에 실질적인 성과를 보장하는 교육을 추구한다.