여성기업

교육훈련은 ‘지속가능한 조직성장의 힘’이라 일컬어진다. 특히 신입사원에 대한 교육훈련은 직무능력 향상 등 조직의 고유목적 활동을 발전시켜 나가는데 매우 중요한 요소의 하나라 할 수 있으며, 직무 및 조직 부적응으로 인한 직무만족도 저하와 조기 퇴직 및 이탈을 예방하는데도 매우 효용성이 높은 것으로 나타나고 있다. 이러한 이유로 대부분의 조직은 신입사원에 대한 교육수준을 강화하고 있으며, 이를 통해 신입사원의 의식변화와 함께 조직의 활성화를 도모함은 물론 미래 핵심인재 육성을 통한 조직 성장의 힘을 구축하는데 심혈을 기울이고 있다. 따라서 신입사원의 교육설계는 교육요소 및 운영방법, 성과를 이끌어 낼 수 있는 교육 트랜더와 기술적 수준이 매우 중요하다. 이를 위해서 ㈜혜윰에서는 교육진행 전반에 흥미와 관심, 참여를 통한 의식함양과 역량의 강화 등 실질적인 성과를 보장하는 교육을 추구한다.